به گزارش ایرنا حسین فلاح روز شنبه در دیدار و نشست با کارمندان اداره بهزیستی میبد به مناسبت هفته بهزیستی (۲۸ تا ۲۲ تیرماه) افزود: همه باید یاد بگیریم تحلیل مثبت و ارزنده‌ای از زندگی داشته‌باشیم و این عمل را در جامعه فرهنگ‌سازی کرده و به تربیت اجتماعی به معنی عام آن توجه کنیم.
فرماندار میبد اظهار کرد: اگر اقدامات توانمندسازی با مورد توجه قرار دادن بعد نرم‌افزاری و تعریف درست از تربیت اجتماعی و فرهنگ‌سازی اصل قناعت همراه شود به مراتب می‌توان نتیجه بهتر گرفت و موثرتر کارها را انجام داد.
وی در ادامه با قدردانی از عملکرد مجموعه کارمندان اداره بهزیستی و مراکز و موسسه‌های زیر مجموعه آن یادآور شد: فعالان این حوزه علی رغم وجود مشکلات اقتصادی با نیت انجام کار برای خدا با گرفتن کمترین مزایای شغلی مزایا پای کار هستند و در رفع مشکلات مردم تلاش می‌کنند.
رییس اداره بهزیستی نیز در این نشست با برشمردن عملکرد حوزه‌های مختلف اداره بهزیستی گفت: ۹۵ درصد فعالیت‌های اداره بهزیستی به مراکز و موسسه‌های زیر مجموعه این اداره واگذار شده ، پرسنل اداره بهزیستی نیز با داشتن نقش نظارتی انجام دهنده وظایف سنگین و گاهی دخالت مستقیم در انجام امور هستند.
سید محسن فلاح با اشاره به افزایش تماس‌های تلفنی با اورژانس اجتماعی افزود: پرونده‌های بهزیستی قبلا در مراکز و موسسه‌های مختلف نگهداری می‌شد و گاهی یک فرد در چند مرکز موسسه پرونده داشت و اکنون با راه‌اندازی مراکز مثبت زندگی در شهیدیه ، میبد بالا ، ده آباد و فیروزآباد پرونده‌ها بر اساس آدرس خانواده در یکی از مراکز نگهداری می‌شود و هر کدام از مرکزها بین ۴۰۰ تا ۴۵۰ پرونده دارند.
وی همچنین به ۱۹ موسسه زیر پوشش بهزیستی که ۱۴ موسسه آن خیریه و هر کدام در یکی از محله‌ها است و تعدادی از آنها نیز به همه محله‌های شهر ارایه خدمت دارند، اشاره کرد و رویکرد آموزشی همراه با مراقبت و توانمند سازی در مراکز و موسسه‌های بهزیستی و وجود تیم مراقبین را یادآور شد.
در این نشست معاون اداره بهزیستی هم گفت: ۷۰ درصد از شاغلان در حوزه اداره بهزیسنی و مراکز و موسسه‌های وابسته خانم هستند که هم مادر هستند و هم با انجام فعالیت‌های اداری فشارهای کاری و فرسودگی شغلی دارند که اگر با علاقه کار خود را انجام ندهند پیشرفت فرسودگی کارشان بیشتر است.
فاطمه جوادیان افزود: علی‌رغم دریافتی کمترین مزایای شغلی آنچه به کارمندان بهزیستی توان کاری می‌دهد نیت انجام کار برای خدا است.
همچنین در نشست برگزار شده افزایش غیربومی‌ها و زنان بی‌سرپرست ، سست شدن بنیان خانواده به عنوان ریشه آسیب‌ها ، افزایش همسر آزاری و کودک آزاری ، اهمیت ندادن زنان به نقش و جایگاه خودشان در خانواده ، نیاز موسسه‌ها و مراکز خیریه به خیرین و افزایش ارایه تسهیلات اشتغالزایی مطرح شد.
چهار مرکز در بخش دولتی شامل اداره بهزیستی ، اورژانس خدمات اجتماعی ، مرکز توانبخشی آیت‌الله حائری و مرکز تحقیقات ژنتیک در مجموع با فعالیت ۴۲ پرسنل و در بخش غیر دولتی ۵۶ مرکز و ۲۰ موسسه با فعالیت ۳۲۰ پرسنل و پوشش دهنده ۹۵ درصد از فعالیت‌های اداره بهزیستی در شهرستان فعال هستند.
بازدید از طرح اشتغال موفق
همچنین صبح روز شنبه به مناسبت هفته بهزیستی مسوولان اداره‌های صنعت و معدن و تجارت ، تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و بهزیستی از طرح موفق اشتغال که سال ۹۹ از تسهیلات اشتغال استفاده کرده ، بازدید کردند.
رییس اداره بهزیستی میبد در این ارتباط گفت: بی‌شک تسهیلات اشتغالزایی بهزیستی به عنوان یکی از محرک‌های توانمند سازی افراد دارای معلولیت، فرزندان بهزیستی و زنان سرپرست خانوار و معتادان بهبودیافته همواره مورد توجه است.
وی اعتبار اشتغال بهزیستی شهرستان در سال ۹۹ را چهار میلیارد و ۵۵۵ میلیون تومان اعلام کرد که طی معرفی ۱۳۸ طرح اشتغال به بانک مبلغ چهار میلیارد و ۴۱۰ ریال جذب گردیده‌است و بر اساس آن درصد جذب شهرستان ۹۷ درصد است.
وی در ادامه به ابلاغ هفت میلیارد و ۹۰۰ میلیون تومان اعتبار برای اشتغال مددجویان به بهزیستی میبد در سال ۱۴۰۰ اشاره کرد.
سه هزار نفر مددجوی اداره بهزیستی میبد هستند و مرکز این شهرستان ۱۰۶ نفری در ۵۰ کیلومتری شمال غرب شهر یزد قرار دارد.
