به گزارش خبرگزاری فارس از بجنورد، حجت‌الاسلام رئیسی، رئیس‌جمهور ایران دریکی از سخنرانی هم خود به‌صراحت اعلام کردند، هرکه کارآمدی دارد باید از او در مدیریت‌ها استفاده شود، دلدادگی به انقلاب و نظام امر مهمی است اما از بانیان وضع موجود نباید استفاده کرد، وی همچنین درجایی دیگر در خصوص سرعت در تغییرات احتمالی مدیران نیز خطاب به استانداران و مدیران گفت، اگر بنابر ابقای مدیران زیرمجموعه خود دارید این کار را انجام دهید و اگر جابجایی مدیری را ضروری می‌دانید، در این کار تسریع کنید؛ چراکه بدنه اجرایی کشور باید در اجرای برنامه‌های تحولی موردنظر دولت منسجم و دارای انگیزه و دغدغه باشد.
رئیس‌جمهور همچنین در سفر به گیلان و در دیدار با نخبگان، علما، خانواده‌های شهدا و ایثارگران و جمعی از اقشار مردم این استان بابیان اینکه بانیان وضع موجود اجازه پست گرفتن را ندارند، گفت: مدیران بانیان وضع موجود نباید به کار خود ادامه دهند زیرا شدیدترین خسارت را به کشور وارد کردند و امروز به مدیران اعلام شد که مدیران جوان، انقلابی و تحول‌خواه برای گیلان معرفی شود.
مسئولی که انگیزه و توانایی کار جهادی را ندارد، باید جایگزین شود
حجت‌الاسلام رضا نوری، نماینده ولی‌فقیه در خراسان‌شمالی در خطبه‌های نماز جمعه بجنورد اظهار کرد: از استاندار جدید خراسان‌شمالی انتظار داریم تا با شایسته‌سالاری و بدون توجه به جناح و حزب، مدیرانی با ویژگی‌های فوق را منصوب کند تا این مدیران تازه‌نفس بتوانند مشکلات این مردم ولایی، متعهد و شهیدپرور را رفع کنند.
وی همچنین درجایی دیگر گفت: مسئولین استانی نیز مانند رئیس‌جمهور باید شبانه‌روز تلاش کنند و استاندار محترم نیز بر این مسئولین نظارت کنند تا اگر کسی انگیزه و توانایی کار جهادی را ندارند و توانایی حرکت با این دولت مردمی و جهادی را ندارد جایگزین شود.
این تأکیدات نماینده ولی‌فقیه بر تغییر مسئولینی که روحیه جهادی ندارند و همچنین تأکید رئیس‌جمهور بر تغییرات سریع در مدیران ارشد و استفاده نشدن از بانیان وضع موجود در مناصب مختلف، نشان از اهمیت انتصابات بر اساس شایسته‌سالاری است.
با این پیش‌زمینه باید نگاهی به خراسان‌شمالی پس از انتصاب استاندار جدید بی اندازیم، و ببینیم آیا این سرعت عمل در انتصابات و تغییر عاملین وضع موجود رخ‌داده است با خیر.
تغییر فرماندار بجنورد و اسفراین، مدیرکل ورزش و جوانان و رفتن معاون عمرانی استاندار که البته هنوز کسی جایگزینش نشده و استاندار با حفظ سمت اموراتش را پیگیری می‌کند، تمام تغییراتی است که محمدرضا حسین نژاد در حدود ۶۰ روز سکان‌داری استانداری خراسان‌شمالی انجام داده است.
جابجایی ۳ مدیر ارشد برای استانی که در شاخصه‌های مختلف شاید حرفی برای گفتن نداشته باشد قابل‌تأمل است، وضعیت مدیریت در ادارات و سازمان‌هایی مانند، جهاد کشاورزی، بهزیستی، استاندارد، بنیاد مسکن، صنعت، معدن و تجارت، آموزش و پروش و بسیاری از ادارات که سرعت پیشرفت بسیار کند و یا در برخی متوقف است نشان از وجود ضرورت در تغییرات است.
اینکه به‌عنوان‌مثال مدیرکل جهاد کشاورزی ۹ ماه پس از زلزله گرمه و جاجرم در خصوص واحدهای دامی تخریب‌شده اظهارنظر کند و یا مشکلات عدیده‌ای که در بحث نهاده‌های دامی وجود دارد شاید گواه بر این مسأله باشد که تغییر در مدیران ارشد هر چه سریع‌تر باید انجام شود.
کاری را شتاب‌زده انجام نمی‌دهم
محمدرضا حسین نژاد، استاندار خراسان‌شمالی یک ماه پس از انتصاب و در گفت‌وگو با رسانه‌ها اظهار کرد: من کاری را بدون مطالعه و شتاب‌زده انجام نمی‌دهم.
وی گفت: به‌عنوان کسی که موظف هستم و پذیرفته‌ام اهداف دولت را در استان اجرایی کنم و به‌عنوان نماینده دولت قطعاً منویات ریاست محترم جمهور را اجرایی خواهم کرد.
حسین نژاد درجایی دیگر در خصوص انتصابات مدیران ارشد استانی افزود: من به دنبال اجماع هستم!
از این سخنان مدتی گذشته است و تغییرات نیز در حد ۲ فرماندار و یک مدیرکل انجام شد اما این نیاز استان را برآورده نمی‌کند، هرچند باید این دقت نیز انجام شود که در این تغییرات سهم خواهی و چینش‌های خاص برخی صورت نگیرد.
باید تفکر پیشرفت جای تفکر توسعه را بگیرد
باید به این نکته توجه شود که وضع موجود ماحصل میدان‌داری تفکری است که به نظریه توسعه بجای پیشرفت معتقد بوده است. مدعیان توسعه یکی از الزامات اساسی رشد اقتصادی را درگرو سرمایه‌گذاری‌های خارجی می‌پنداشتند و این امر را هم درگرو رفع تحریم می‌دانستند. لذا رشد اقتصاد را معطل گشایش در مذاکره نمودند و شد آنچه شد.
این نگاه کلان، در سطح استانها هم تسری پیداکرده بود و بعضی از مدیران هرگونه ضعف مدیریت و کم‌حالی را به گردن تحریم می‌انداختند و بدین‌وسیله خود را تبرئه می‌نمودند.
حال باید با دقت، سرعت و دوری از فشار برخی اشخاص این انتصابات انجام شود و نیروهای جهادی جای بانیان وضع موضوع را بگیرید.
انتهای پیام/ن/ی
