به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ حجت الاسلام والمسلمین قدرتی، رییس کل دادگستری استان قزوین در نشست هم اندیشی هسته های گزینش استان قزوین گفت: گزینش گران دروازه بانان نظام اسلامی و مدیریت کشور هستند بر این اساس عقلا، شرعا و با توجه به وصیت امام خمینی (ره) و رهنمودهای مقام معظم رهبری (دام عزه العالی) موظف هستند نگذارند امور به دست نااهلان بیفتد.

او افزود: در گزینش بحث شایستگی ملاک است و یک گزینش خوب، پیشران ارزش هایی مانند توسعه، شایسته سالاری و سلامت اداری است.

رییس کل دادگستری استان قزوین با تاکید بر عدم افراط و تفریط در کار گزینش گفت: نه آنچنان سهل انگاری شود که بافت دستگاه های مهم و حساس به کلی جهت گیری هایش را رها کند و نه آنچنان سخت گیری های نادرست و تفریط که به اندک بهانه ای افراد را پشت در بگذاریم.

مقام ارشد قضایی استان در رابطه با حداقل ضوابط عمومی پذیرش شوندگان بیان کرد: از مصادیق ضوابط عمومی می توان از اعتقاد به دین مبین اسلام و  یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی، التزام عملی به احکام اسلام، اعتقاد و التزام به ولایت فقیه، نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی، عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تهاجر به فسق نام برد که متقاضیان باید حائز آن ها باشند.

قدرتی در خصوص اهمیت گزینش و بیان اینکه گزینش بازوی توانا، چشم بینا و تضمین‌کننده کارآمدی نظام اداری است عنوان کرد: باید تلاش کرد تا در راستای سالم‌سازی دستگاه‌های اداری گزینش افراد و جذب نیروهای صالح، معتقد و متدین و متعهد بر اساس معنویت، عقلانیت، عدالت، دین‌مداری و اخلاق باشد و هسته گزینش در این راستا باید محکم، مستدل، متقن و قانونی عمل کند.

رییس کل دادگستری استان قزوین گفت: امروز، روزی است که مدیران باید از سلایق و انگیزه های شخصی عبور کنند و هرچه را هم که در گذشته بوده، پشت سرشان بریزند و از آن عبور کنند تا به این ترتیب زمینه یک همکاری عمومی را فراهم سازند.

مقام ارشد قضای استان گفت: گزینش باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد، نه با سهل انگاری و خودرایی، زیرا سهل انگاری و خودرایی موجب ستم و خیانت در بیت المال، مال و آبروی مردم، روی گردانی مردم از ارزش های انقلاب و انحراف انقلاب از مسیر اصلی و صحیح خودش است.

قدرتی تاکید کرد: چنانچه کارمند و مدیری در حین خدمت خود شرایط اولیه گزینش را از دست دهد باید با او برخورد شود و در صورت لزوم به مراتب پایین تر تنزل داده شود.

مدیر هسته گزینش دادگستری کل استان قزوین بیان کرد: ما علاوه بر اینکه باید تلاش کنیم کسانی که شرایط لازم را ندارند وارد دستگاه اداری نشوند، باید سعی کنیم که بهترین و شایسته ترین افراد را شناسایی و گزینش کنیم و صرفا بر اساس تکلیف قانونی، شرعی عمل و از تحت تاثیر قرار گرفتن در امر گزینش از طرف اشخاص یا مدیران مربوط و جناح ها خودداری کنیم و بدانیم که اگر فرد ناصالحی به خاطر قصور یا تقصیر ما وارد اداره ای شود و مرتکب تخلف، جرم و فسادی شود ما هم در پیشگاه خداوند مسئول هستیم.

مقام ارشد قضایی استان افزود: لازم است کارگروهی تشکیل شود تا به این ترتیب بخش نامه ها، مصوبات، ماده واحده ها و رویه ها در امر گزینش با دقت بیشتری مورد بررسی و اجرا قرار گیرند.

48