دکتر امیررضا صالح مقدم روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: این دانشگاه برای جبران کمبود یاد شده نیازمند ۱۰ هزار کادر پرستاری شامل پرستار اتاق عمل، هوشبری و کمک پرستار دیگر است تا به استاندارد کشوری برسد.
وی ادامه داد:سالانه بسته به مجوزهای استخدامی که به دانشگاه‌های علوم پزشکی تعلق می‌گیرد آزمون استخدامی برگزار و جذب نیرو صورت می‌گیرد که این سهمیه استخدامی با توجه به رشد، توسعه و احداث بیمارستان‌ها، افزایش تخت‌های بیمارستانی، بازنشسته شدن و یا اتمام طرح پرستاری پرسنل در مشهد متناسب نیست و محدود است که این مشکل نیز در سطح کشور هم وجود دارد.
مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص این که سالانه چه تعداد پرستار به جمعیت پرستاران زیر پوشش این دانشگاه اضافه می شود گفت: هم اکنون حدود ۱۰ هزار نفر کادر پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد شاغل هستند و حدود چهار هزار نفر کادر پرستاری در بیمارستان‌های غیردانشگاهی زیر پوشش این دانشگاه فعالیت دارند که حدود ۶۵ درصد آنان زن و بقیه مرد هستند.
صالح مقدم افزود: بیش از ۸۰ درصد از کادر پرستاری زیر پوشش این دانشگاه به اشکال مختلف استخدام هستند و اکثریت آنان استخدام رسمی و بخش کمی از آنان در قالب طرح نیروی انسانی و قراردادهای شرکتی مشغول به فعالیتند.
دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیش از ۹ هزار دانشجو و حدود ۲۵ هزار کارمند بهداشتی و درمانی، هم‌اکنون به عنوان قطب پزشکی شمال شرق کشور مطرح است.
این دانشگاه با ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در ۱۶ شهرستان خراسان رضوی ۸۰ درصد از جمعیت ۶ میلیون و ۸۷۰ هزار نفری این استان را زیر پوشش دارد و ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به جمعیت ۱۷ شهرستان دیگر این استان بر عهده دانشگاه‌های علوم پزشکی سبزوار، گناباد، تربت‌حیدریه و دانشکده‌های پزشکی نیشابور و تربت‌جام است.
