در این روزها، بسیاری از تشکل‌های کارگری در نامه‌ها و بیانیه‌های متعدد خطاب به مسعود پزشکیان، رئیس جمهور منتخب، با تأکید بر توانمندی و کارآمدی علیرضا محجوب، خواستار معرفی او به مجلس شده‌اند. یکی از استان‌هایی که حمایت صد درصدی خود را از وزیر علیرضا محجوب اعلام کرده، استان یزد است. در این روزها، برخی تشکل‌های کارگری این استان در نامه‌ای مشترک به رئیس جمهور جدید، خواستار معرفی دبیرکل خانه کارگر به عنوان وزیر کار شده‌اند.
«علی محمد دهقانی» دبیر اجرایی خانه کارگر استان یزد، در این رابطه می‌گوید: همه تشکل‌های کارگری استان یزد، حمایت خود را از علیرضا محجوب اعلام داشته و از رئیس جمهور منتخب درخواست کرده‌اند ایشان را به عنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مجلس معرفی نماید. کلیه تشکل‌های کارگری استان یزد، طی نامه‌ای خطاب به مسعود پزشکیان از محجوب قاطعانه حمایت کرده‌اند.
این فعال کارگری در ارتباط با دلایل این حمایت قاطعانه می‌گوید: آقای محجوب، از جنس خود کارگران است و به قانون کار، قانون تامین اجتماعی و حتی قوانین فرعی‌تر این حوزه مثل قانون الزام تامین اجتماعی که متاسفانه دهه‌هاست بر زمین مانده و اجرا نمی‌شود، تسلط کامل دارد. ایشان همچنین یک استاد مسلم علم اقتصاد هستند و حضور ایشان در کابینه، بدون تردید در ابعاد مختلف تاثیر مثبت دارد؛ این حضور سازنده هم به نفع جامعه‌ی کارگری‌ست و هم به نفع دولت و اقتصاد ملی.
دهقانی با بیان اینکه «علیرضا محجوب یک شخصیت دست‌پاک و درستکار است، می‌افزاید: محجوب از هر نظر مورد تایید جامعه کارگری بوده و هست؛ ایشان چندین دهه است که به عنوان حامی کارگران در صحنه‌های مختلف حضور داشته‌اند و توانسته‌اند مثمر ثمر باشند.
به گفته دبیر اجرایی خانه کارگر یزد، به دلیل اعتقاد محکم محجوب به سه‌جانبه‌گرایی و گفتگوهای اجتماعی، قطعاً در وزارت ایشان، وضعیت دستمزد و معاش کارگران شاغل و بازنشسته بهبود خواهد یافت.
دهقانی، منتفی شدن لایحه‌ی تعیین دستمزد در مجلس شورا را از اثرات پیگیری‌ها و مطالبه‌گری‌های محجوب و خانه کارگر دانست و در این زمینه افزود: تنها فردی که با رئیس جمهور شهید در ارتباط با رویکردهای وزارت کار صحبت جدی کرد و از دادن اختیار تعیین دستمزد به مجلس انتقاد کرد، علیرضا محجوب بود.
این فعال صنفی با تاکید بر تسلط محجوب بر قوانین کار و تامین اجتماعی و ارکان روابط کار، تصریح کرد: انتخاب آقای محجوب به عنوان وزیر کار، بهترین اتفاق برای کارگران و بازنشستگان و همچنین برای سازمان تامین اجتماعی‌ست. با وزارت ایشان، سطح معاش، زیست و اشتغال کارگران به میزان قابل توجهی ارتقا می‌یابد و بسیاری از دغدغه‌هایی که در طول دهه‌ها همراه کارگران بوده، کمرنگ می‌شود و از بین می‌رود.
علیرضا حیدری، معاون اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، درباره ویژگی‌های وزیر تعاون و کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی قبلاً با نام وزارت کار و امور اجتماعی شناخته می‌شد. این وزارتخانه در اصل به مسائل مربوط به نیروی کار، به ویژه مسائل اجتماعی آن، می‌پرداخت. در قانون کار نیز به طور گسترده به مسائل اجتماعی نیروی کار پرداخته شده است.
وی ادامه داد: اجرای کامل قانون کار و نظارت بر حسن اجرای این قانون مهم‌ترین وظیفه‌ی وزارت کار است. این دستگاه باید بداند که رسالت و وظیفه‌ی حراست و حفاظت از نیروی کار را برعهده دارد. به همین جهت کسی که در رأس این وزارتخانه قرا می‌گیرد، باید این تفکر در او نهادینه شده باشد و بداند که چه وظایفی برعهده دارد و چه برنامه‌هایی را باید پیگیری کند.
حیدری گفت: تاکنون وزرای مختلفی از سوی دولتهای مختلف معرفی شده‌اند که با بررسیِ عملکرد و کارکرد آنها می‌توان متوجه شد که تفاوتهای معنی‌داری بین آنها و عملکردشان وجود دارد. بررسی این عملکرد به ما نشان می‌دهد که چه کسانی متناسب با رسالت و وظیفه‌ی این دستگاه کار کرده‌اند. برخی از وظایفِ خود فاصله گرفته‌اند و نگاه آنها اصلا نگاه حفاظت از نیروی کار نبوده است. نگاه آنها بیشتر لیبرالی و متمرکز بر حفظ و نگهداشتِ منافع صاحبان سرمایه بوده که وظیفه‌ی وزارت کار این نیست.
این فعال کارگری بیان کرد: وقتی از نیروی کار می‌گوییم و قوانین آمرانه برای آن تعریف می‌کنیم، باید این قوانین در محیط کار و فضای اقتصادی حاکم باشد. نیروی کار باید هم در نگاه ملی و هم نگاه بین‌المللی از طریق نهادها مورد حفاظت قرار بگیرد.
حیدری گفت: باید ببینیم وضعیت جامعه کارگری و بازنشستگی در حال حاضر چگونه است؟ یعنی وضعیت معیشتیِ آنها، امنیت شغلی‌شان، بهداشت و ایمنی کارشان، درمان، وضع مسکن و مهارت‌آموزی، وضعیت کودکان کار، زنان کارگر و سایر اعضای جامعه هدف وزارت کار چگونه است. نباید از این مسائل به سادگی گذشت.
نایب رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: کسی که مسئولیت این وزارتخانه را برعهده می‌گیرد، باید این دغدغه‌ها را داشته باشد و برای بهبودِ شرایط اقدام کند. صرفا به گفتار و نوشتار اکتفا نکند. وزیر کار باید با پوست و استخوان مشکلاتِ جامعه‌ی هدف را لمس کرده باشد و و از دغدغه‌ی آنها خبر داشته باشد. باید بر اساس این مشکلات، تیم مدیریتیِ توانمند منطبق با نیازها بچیند؛ تیمی که مدل‌های مختلفی برای رسیدن به حقوق نیروی کار و حفاظت از نیروی کار داشته باشد.
حیدری بیان کرد: طبیعی است کسانی که در بطن جامعه کارگری بوده‌اند و سال‌های سال با آن زندگی کرده‌اند و مسائل و مشکلاتِ آنها را می‌دانند، بهتر از دیگران می‌توانند مسائل و مشکلات جامعه هدف را رفع کنند. کسانی که علاوه بر اینکه به شکل فیزیکی در بین کارگران زندگی کرده‌اند، علم و دانش چگونگی حل مشکلات آنها را هم دارند. افرادی که هم دانش نظری و هم دانش عملی در حوزه‌ی مربوطه دارند.
وی گفت: با کنارِ هم گذاشتن تمام این مولفه‌ها باید بگویم که از بین گزینه‌هایی که مطرح می‌شود، آقای محجوب شاید از همه صلاحیت بیشتری برای سکان‌داریِ وزارت کار داشته باشند. با توجه به اینکه این وزارتخانه هم وزارت کار و امور اجتماعی است و هم بخش تعاون و رفاه را شامل می‌شود، در نتیجه جامعه هدفِ بسیار بزرگی دارد و باید برای آنها هم تصمیماتِ درستی بگیرد. به طور مثال فردی باید روی کار بیاید که مسائل و مشکلاتِ کمیته امداد و بهزیستی را بشناسد و از چگونگیِ مدیریتِ آنها خبر داشته باشد.
این کارشناس حوزه رفاه و تأمین اجتماعی به مشکلاتِ صندوق‌های بازنشستگی اشاره کرد و گفت: کسی باید سکانداری این وزارتخانه را برعهده بگیرد که درک درستی از صندوق‌های بازنشستگی و مسائل این صندوق‌ها داشته باشد و بتواند راه حل مناسب برای حل مشکلاتِ اساسیِ صندوق‌ها و رساندنِ آنها به پایداریِ مالی ارائه دهد. وزیر کار باید مسائل و مشکلاتِ مستمری‌بگیران و نیازهای آنها را بشناسد و در جهت رفع آنها اقدام کند.
حیدری تاکید کرد: وزیر کار باید تصمیماتِ لازم برای جبران ضایعات ناشی از سیاستهای اقتصادی‌ای که روی گروه‌های آسیب‌پذیر اثر تخریبی می‌گذارد، بگیرد. او باید بتواند در دولت و مجلس زبان گویایی داشته باشد و طرح و لایحه ببرد و با تصمیماتش جامعه را به سمت جامعه پایدار و عادلانه سوق دهد.
وی گفت: به نظرم آقای محجوب با فاصله‌ی معناداری برای پُست وزارت کار نسبت به دیگران ارجحیت دارد. از طرفی ایشان شخصیت کاریزماتیک دارد و در بین جامعه مخاطب اقبال قابل قبولی دارد. آقای پزشکیان می‌تواند از این ظرفیت استفاده کند و مشکلات کارگران را با هزینه‌ی بسیار کمتری برطرف کند.
