حجت الاسلام والمسلمین دکتر موسی احمد نماینده کنگان، دیر، جم وعسلویه در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار الف با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه «هر دوره مجلس می تواند درخشش تازه ای در افق روشن پدید آورد و امید و انگیزه در ملت بیافزاید»، گفت: در همین راستا، موثرترین راهبرد کمیسیون انرژی مجلس در شرایط فعلی کشور برای عبور از مشکلات سیاسی و اقتصادی، این نگاه عمیق مقام معظم رهبری است و در کنار آن ترسیم سیاست های رئیس محترم مجلس که تمام همت و تلاش برای تحقق قانون برنامه توسعه هفتم می باشد، است.
وی تاکید کرد: در این راستا ضمن شناسایی چالش ها و موانع و مشکلات فراروی وزارت نفت و نیرو، ما جلساتی با سران قوا و وزارتخانه های اصلی و مرتبط را در دستور کار کمیسیون قرار دادیم.
رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در این راستا جلساتی با مسئولین کمیسیون زیربنایی و تولیدی مجمع تشخیص مصلحت نظام و سایر سازمانهای خصوصی و دولتی برگزار شده، اضافه کرد: مشکلات و مسائل اساسی در حیطه این 2 وزارتخانه احصاء و با تشکیل پنچ کمیته تخصصی در خصوص آب، برق، گاز، نفت و هسته ای و کارگروههای با مشارکت بعضی از کمیسیونهای مجلس مثل عمران و ... و استفاده از ظرفیت های فراکسیونها و نخبگان برنامه ریزی شد.
حجت الاسلام دکتر احمدی با تاکید بر اینکه یکی از موضوعات چالش برانگیز برای صنعت نفت بحث سقف حقوق و دستمزد کارکنان، کارمندان رسمی، قراردادی و شرکتی است، تصریح کرد: در همین راستا و برای اجرای قانون بودجه سال جاری و قانون برنامه هفتم توسعه و رفع مشکل مذکور، جلسه ای با حضور معاونت منابع انسانی وزارت نفت برگزار و تبادل نظر شد. همچنین پیرو آن بازدیدی با معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی نفت از پایانه ها و پالایشگاهها داشتیم و نشستی با کارکنان منطقه ویژه اقتصادی صورت گرفت و پیرو آن مسئولین وزارت نفت از جمله معاون منابع انسانی وزارت نفت در منطقه حضور پیدا کرد که بعضی از مواردی که بصورت فوق العاده حل می شد، دستور اجرای آن از طرف مسئولین مربوطه صادر شد.
وی با بیان اینکه این هفته موضوع حقوق کارکنان وزارت نفت در دستور کار کمیسیون انرژی مجلس قرار دارد، افزود: در رابطه با سقف حقوق و دستمزد کارکنان وزارت نفت هفته جاری جلسه ای با حضور آقای پاکنژاد وزیر نفت و شورای حقوق و دستمزد و سایر دست اندرکاران برگزار و این موضوع بصورت فوق العاده پیگیری می شود.
