به دنبال دستور وزیر صنایع و معادن و بر اساس مصوبه هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، تصمیم بر این شد که حقوق بازنشستگان صنعت فولاد به طور متوسط ۲۵ درصد افزایش یابد.
این مصوبه به منظور حمایت از بازنشستگان تحت پوشش موسسه صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد و مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری، تأکید ریاست جمهوری و مصوبات مجلس اتخاذ شده است.
سید حجت کاظمی، مدیرعامل صندوق بازنشستگان فولاد، اعلام کرد که طبق مصوبه قانون بودجه سال ۱۴۰۳، همسان‌سازی حقوق ۸۳ هزار نفر از بازنشستگان صندوق فولاد به زودی اجرایی خواهد شد. کاظمی در حاشیه نشست بررسی مشکلات صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد مازندران گفت: «این صندوق به‌طور جدی در دو حوزه ارائه خدمات درمانی جامع و همسان‌سازی حقوق مشغول فعالیت است.»
کاظمی توضیح داد که همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۳ در دست بررسی است. این برنامه مطابق با برنامه هفتم توسعه اجرایی خواهد شد و شامل افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان فولاد کشور است. وی تاکید کرد: «اعتراضات بازنشستگان در این زمینه در حال بررسی است و نتایج نهایی به زودی اعلام می‌شود.»
به گزارش اندیشه معاصر، مدیرعامل صندوق بازنشستگان فولاد به مشکلات درمانی بازنشستگان اشاره کرد و افزود: «در برخی مناطق شمال کشور، بیمه تکمیلی آتیه‌سازان حافظ با مراکز درمانی قرارداد ندارد که باعث نارضایتی بازنشستگان شده است.» او خاطرنشان کرد که این مشکل باید ظرف ۴۸ ساعت آینده حل شود تا بازنشستگان بتوانند از تمامی خدمات درمانی موردنیاز خود بهره‌مند شوند.
کاظمی با تاکید بر اهمیت ارائه خدمات درمانی مناسب برای بازنشستگان گفت: «بازنشستگان فولاد که سال‌ها در شرایط سخت و زیان‌آور کار کرده‌اند، باید از تمامی مراکز درمانی دولتی و خصوصی با پوشش بیمه تکمیلی استفاده کنند. اگر بیمه آتیه‌سازان در این زمینه همکاری نکند، صندوق بازنشستگان تصمیمات جدیدی برای همکاری با بیمه‌های دیگر اتخاذ خواهد کرد.»
وی همچنین به مشکلات قراردادهای بیمه‌ای گذشته اشاره کرد و افزود: «ما آمادگی لازم برای اصلاح بندهای قرارداد با بیمه‌ها مطابق با مطالبات بازنشستگان داریم تا خدمات بهتری به آن‌ها ارائه شود.» بازنشستگان انتظار دارند که تعداد مراکز درمانی طرف قرارداد با صندوق افزایش یابد و روند همسان‌سازی حقوق به‌طور کامل انجام شود.
