مسعود بهرامی مدیرکل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران درباره معلمان داوطلب برای استمرار خدمت اظهار داشت: ازهمه همکارانی که به لحاظ قانونی سنوات خدمت خود را گذرانده و یا سن آنها مشمول قانون بازنشستگی می‌شد، دعوت کردیم تا به ما در نظام تعلیم و تربیت کمک کنند.
وی افزود: نزدیک به ۳ هزار و ۷۰۰ نفر در شهرستان‌های استان تهران به لحاظ سن و سابقه مشمول بازنشستگی بودند که ما توانستیم از حضور ۳۵ درصد از آنها در سال تحصیلی استفاده کنیم، یک سال بازنشستگی خود را به تاخیر انداختند و این تاخیر باعث شد که ما بتوانیم یک سال بیشتر از تجربه آنها استفاده کنیم.
بهرامی ادامه داد: در این موضوع این جنبه دارای اهمیت بود که این معلمان در کلاس درس حاضر باشند و ما را در خصوص کلاس کمک کنند تا کلاس بدون معلم نداشته باشیم، همچنین بخش کیفیت کلاس درس‌ها دارای اهمیت بود، زیرا در سه سال گذشته قریب به ۱۳ هزار ظرفیت استخدامی داشتیم که نیروی‌های جوانی هستند و سرمایه برای شهرستان‌های تهران محسوب می‌شود، اما تجربه تدریس نداشتند.
وی گفت: ما از همکاران با تجربه استفاده کردیم و در مدارس به طوری برنامه ریزی کردیم که هم معلمان با تجربه و هم جدید الستخدام حضور داشته باشند و انتقال تجربه انجام شود.
