اخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح با چاشنی دوبرابری حقوق دقیقا زمانی به گوش می رسد که متناسب سازی حقوق بازنشستگان در مرحله اجراست و اکنون در اندیشه معاصر به شرح همسان سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح می پردازیم و تأیید جداول ۹۰ درصد متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری را در ادامه توضیح داده ایم.
حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح
ابراهیم رضایی سخنگوی کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس شورای اسلامی با استناد به نشست دیروز این کمیسیون با وزیر دفاع از دوبرابر شدن حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح و متناسب سازی حقوق آنها خبر داد و گفت : این افزایش به زودی اجرا و حقوق آنان ترمیم و تکمیل می‌شود.
خبر افزایش دوبرابری حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در حالی در رسانه ها و فضای مجازی دست به دست می چرخد که محمدمخبر معاون اول رئیس‌جمهور سابق آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد.
براساس این ابلاغیه ، صندوق‌های بازنشستگی مکلفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین‌نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط متناسب‌سازی کنند.
طبق این ابلاغیه منابع حاصل از بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور صرفاً بابت اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و صندوق فولاد و اعتبار متناظر آن در قوانین بودجه سنوات آتی هزینه خواهد شد.
تمام بیمه شدگانی که مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق بازنشستگی شده‌اند، در سال ۱۴۰۳ مشمول متناسب‌سازی موضوع این آیین‌نامه هستند.
به این ترتیب، باید احکام جدید بازنشستگان صندوق‌های مختلف در روزهای آتی صادر شود. بازنشستگان انتظار دارند با صدور احکام، مقدمات پرداخت معوقات با حقوق مرداد فراهم شود.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان
آبان سال گذشته نمایندگان مجلس هم با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان موافقت کردند. این تصمیم در نشست علنی روز سه شنبه سی‌ام آبان ۱۴۰۲ در مجلس شورای اسلامی در روند بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه گرفته شد که براساس آن با بند الحاقی (یک) ماده ۲۹ این لایحه درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان موافقت شد.
در بند الحاقی یک ماده ۲۹ این لایحه آمده است: «به‌منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر مشمول کسور شاغلان مشابه و هم‌تراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود. آئین‌نامه اجرایی این بند به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.»
به این ترتیب نمایندگان مجلس با میزان افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ ، موافقت کرده‌اند.
براین اساس ،تمام بازنشستگان و وظیفه‌بگیرانی که مشمول صندوق بازنشستگی کشوری هستند، ماهیانه حداقل ۹ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند. حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هم در سال ۱۴۰۳ و نیروهای مسلح و سایر دستگاه‌های اجرایی از این قائده مسنثنی نیست و شامل افزایش ۲۰ درصدی شده است. این افراد به تناسب سنوات خدمتشان حقوق دریافت کرده و مبلغ ۹ میلیون تومان صرفا حداقل دریافتی است. این در حالی است که حداقل حقوق سال ۱۴۰۳ مبلغ ۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان اعلام شده است.
این تصمیم بر اساس ردیف (۳-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) ماده واحده لایحه مذکور؛ حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی متناسب با سنوات خدمت به میزان ۹۰ میلیون ریال تعیین می‌شود.
طبق بند (۴-۲) در اجرای ماده (۴۹) قانون خدمت وظیفه عمومی، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل دریافتی پایور، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵ درصد حداقل دریافتی پایور و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متعهد بدون فرزند معادل ۹۰ درصد حداقل دریافتی پایور است. سازمان برنامه و بودجه مکلف است تمام اعتبارات لازم برای اجرای این بند را در ردیف بودجه مستقل به صورت جداگانه ذیل ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران منظور کند.
دانلود سریع فیش حقوقی نیروهای مسلح
بازنشستگان نیروهای مسلح برای دریافت فیش حقوقی خود باید به سامانه ساتا saba.esata.ir مراجعه کنند.
دریافت فیش حقوقی بازنشستگان نیروهای مسلح از طریق سایت تامین اجتماعی نیروهای مسلح ممکن شده است و بازنشستگان نیروهای مسلح می توانند با مراجعه به سایت esata.ir برای دریافت فیش حقوقی ثبت نام کنند.
با ورود به این سامانه می توانید از آخرین تغییرات شامل افزایش حقوق و کسورات خود مطلع شوید. برای این منظور لازم است ابتدا در سایت مذکور ثبت نام کرده باشید که توضیحات آن در ادامه می آید.
دانلود سریع فیش حقوقی نیروهای مسلح
ابتدا وارد صفحه تامین اجتماعی نیروهای مسلح به آدرس esata.ir شوید و در منوی سمت راست روی گزینه برگ حقوقی بازنشستگان کلیک کنید.در این مرحله از شما خواسته می‌شود برای ثبت نام وام بازنشستگان و دریافت فیش حقوقی نیروهای مسلح کد شناسایی ۱۳ رقمی و کد امنیتی را وارد کنید.
سپس لازم است یک نام کاربری و رمز عبور مشخص کنید و در پایان ذخیره کنید. حال امکان ورود به سایت و دریافت فیش حقوقی بازنشستگان نیروهای مسلح وجود دارد.
نکته:
برای ورود به بخش اعضاء: نام کاربری عبارت است از شماره شناسائی ۱۳ رقمی مندرج در فیش حقوقی و رمز عبور عبارت است از پنج رقم سمت راست کد ملی، مگر اینکه تغییر داده باشید. با در دست داشتن این اطلاعات میتوانید فیش حقوقی خود را دریافت نمایید.
تأیید جداول ۹۰ درصد متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری، در حال پیگیری مستمر جهت تأمین و واگذاری اعتبارات مورد نیاز برای اجرای این قانون می باشد و به محض دریافت منابع و اعتبارات مربوطه، احکام متناسب سازی حقوق شما عزیزان، در کوتاه ترین زمان ممکن صادر خواهد شد.
در اعلان شماره ۶ سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح آمده است:
به آگاهی شما عزیزان می رسانیم اجرایی نمودن متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م و پیگیری مصوبات و توافقات جلسه روز یک شنبه مورخه ۱۴۰۳/۰۸/۲۷در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، مبنی بر اجرای کامل ۴۰ درصد متناسب سازی سال ۱۴۰۳ بازنشستگان لشکری، همچنان در دستور کار سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح قرار دارد و به منظور فراهم شدن زیرساخت های لازم برای اجرای متناسب سازی، جداول ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلین همطراز، از یک ماه قبل نهایی گردیده و به تأیید رسیده و بستر لازم برای صدور احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م، فراهم شده است.
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری، در حال پیگیری مستمر جهت تأمین و واگذاری اعتبارات مورد نیاز برای اجرای این قانون می باشد و به محض دریافت منابع و اعتبارات مربوطه، احکام متناسب سازی حقوق شما عزیزان، در کوتاه ترین زمان ممکن صادر خواهد شد.
