به گزارش اقتصادنیوز، دولت چهاردهم رویکرد خود در قبال کارمندان را رویکردی «حمایتی» اعلام کرده است. علاءالدین رفیعزاده- رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نیز 18 آبان ماه مهری تایید بر این موضوع زد و در این باره گفت: «همکاران در سازمان ادارای و استخدامی گروههایی را تشکیل دادند و در حال مطالعه روی این موضوع هستند تا با یک نگاه جامع بتوانند چارچوبی را تنظیم کنند که بر اساس آن بتوانیم این امکان را که قانونگذار در اختیار دولت گذاشته، در بند قانونی، تحت عنوان فوقالعاده خاص تعریف کنیم. امیدوارم برای دیگر گروهها و فارغ از پرستاران، برای همه رشتههای کارمندی بتوان از این ظرفیت استفاده کرد.» پیشتر رفیعزاده از افزایش تسهیلات رفاهی کارمندان نیز خبر داده و در این باره گفته بود: «همه پرداختیهای مرتبط با رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت تا ۲۰ درصد افزایش یافته است.».
از آنجاییکه کارمندان جزو حداقلیبگیران محسوب میشوند، دولتها همواره درصدد بودهاند تا با کمکهای حمایتی وضعیت معاش آنها را ارتقا بخشند. روزنامه اطلاعات نیز در همین باره هفدهم آذرماه سال 54 گزارشی از اعطای بسته غیرنقدی به 500 هزار کارمند منتشر کرد.
در بخشی از این گزارش آمده است: «مقدمات پرداخت کمکهای غیرنقدی به کارمندان شاغل و بازنشسته دولت در همه وزارتخانهها و سازمانهای دولتی مشمول قانون استخدام کشوری آغاز شد. کمکهای غیرنقدی به کارمندان دولت بابت ۹ ماه اول سال ١٣٥٤ بهطور یکجا به آنان داده میشود برای پرداخت کمکهای غیر نقدی به کارمندان دولت در بودجه سال جاری ۷۰۰ میلیون تومان تامین اعتبار شده است و و حدود ۵۰۰ هزار نفر از کارمندان شاغل و بازنشسته دولت مشمول دریافت کمکهای غیر نقدی میشوند.».
در ادامه این گزارش نوشته شده است: «کمکهای غیر نقدی مانند سال قبل برای هر نفر ۲۰۰ ریال در ماه تعیین شده است. فرزندان کارمندان حداکثر تا سن ۱۸ سالگی و چنانچه در دانشگاهها و مدارس عالی کشور مشغول به تحصیل باشند تا سن ۲۰ سالگی میتوانند از کمکهای غیرنقدی استفاده کنند. از آنجا که اعتبار پرداخت کمکهای غیر نقدی کارمندان دولت در سال ١٣٥٤ در بودجه سال جاری تامین شده بود، اکثر شرکتهای تعاونی مصرف وزارتخانهها و سازمانهای دولتی خرید مورد نیاز خود را برای پرداخت کمکهای غیر نقدی از مدتی قبل آغاز کردهاند و همچنین مقدمات صدور کارتها نیز از مدتی قبل در بیشتر وزارت خانهها و سازمانهای دولتی شروع شده است.».