استفاده از اتباع غیر مجاز می‌تواند تأثیرات منفی زیادی بر کارگران ایرانی داشته باشد. برخی از این آسیب‌ها عبارتند از:
کاهش دستمزدها: ورود کارگران غیرمجاز ممکن است منجر به رقابت در بازار کار شود و دستمزدها را برای کارگران بومی کاهش دهد.
افزایش بیکاری: با افزایش تعداد کارگران غیرمجاز، فرصت‌های شغلی برای کارگران بومی ممکن است محدود شود و نرخ بیکاری افزایش یابد.
نارسا بودن حقوق: کارگران بومی ممکن است از حقوق و مزایای کمتری نسبت به کارگران غیرمجاز برخوردار شوند، زیرا کارفرمایان ممکن است به دنبال کاهش هزینه‌ها باشند.
تضعیف شرایط کار: وجود کارگران غیرمجاز می‌تواند شرایط کار را تحت تأثیر قرار دهد، زیرا اغلب این کارگران از حمایت‌های قانونی و اجتماعی محروم هستند.
نارضایتی اجتماعی: افزایش تعداد اتباع غیرمجاز ممکن است منجر به نارضایتی و تنش‌های اجتماعی در میان کارگران بومی شود.
این عوامل می‌توانند به کاهش کیفیت زندگی و شرایط کاری کارگران بومی منجر شوند.
دولت نقش مهمی در حمایت از حقوق کارگران بومی در زمینه استخدام اتباع غیرمجاز دارد. برخی از اقدامات کلیدی دولت شامل موارد زیر است:
۱. تنظیم و اجرای قوانین: دولت باید قوانین و مقرراتی را برای محدود کردن استخدام اتباع غیرمجاز وضع کند و بر اجرای این قوانین نظارت داشته باشد.
۲. بازرسی و نظارت: انجام بازرسی‌های منظم از کارگاه‌ها و محیط‌های کاری برای شناسایی کارفرمایانی که از اتباع غیرمجاز استفاده می‌کنند.
۳. آموزش و آگاهی‌بخشی: فراهم کردن آموزش و اطلاعات برای کارفرمایان و کارگران درباره حقوق و قوانین کار، به‌ویژه در خصوص استخدام و شرایط کار.
۴. حمایت از حقوق کارگران بومی: ارائه تسهیلات و حمایت‌های مالی برای کارفرمایانی که از کارگران بومی استفاده می‌کنند و به کاهش استخدام اتباع غیرمجاز کمک می‌کند.
۵. توسعه برنامه‌های شغلی: ایجاد برنامه‌هایی برای افزایش اشتغال و مهارت‌آموزی برای کارگران بومی به منظور بهبود موقعیت شغلی آن‌ها.
۶. پاسخگویی به نارضایتی‌ها: رسیدگی به شکایات و نارضایتی‌های کارگران بومی و ایجاد کانال‌های ارتباطی برای بیان مشکلات آن‌ها.
این اقدامات می‌توانند به حفظ حقوق کارگران ایرانی و بهبود شرایط کار در جامعه کمک کنند.
