برخی این رویکرد را برای فرآیندهای مدیریتی نامناسب می‌دانند و بر این باورند که چنین روشی نمی‌تواند تضمین‌کننده انتخابی شایسته و تخصصی باشد. منتقدان همچنین نگرانند که این تصمیم ممکن است به بروز تنش‌هایی میان کارکنان منجر شود.
حسین خانلری، مدیرعامل جدید شرکت هواپیمایی ایران‌ایر، با اتخاذ تصمیمی غیرمعمول، فرآیند انتخاب معاون مهم عملیات پروازی خود را به کارکنان واگذار کرده است. کاپیتان خانلری در جلسه‌ای با پرسنل گفت: آن‌ها باید گزینه‌های موجود را بررسی کرده و از میان آن‌ها یک نفر را از طریق قرعه‌کشی برگزینند.
به گزارش سایت دیده بان ایران؛ این اقدام خانلری باعث ایجاد واکنش‌های متفاوتی در میان فعالان صنعت هوایی و مدیران وزارت راه شده است. برخی این رویکرد را برای فرآیندهای مدیریتی نامناسب می‌دانند و بر این باورند که چنین روشی نمی‌تواند تضمین‌کننده انتخابی شایسته و تخصصی باشد. منتقدان همچنین نگرانند که این تصمیم ممکن است به بروز تنش‌هایی میان کارکنان منجر شود.
علاوه بر این، برخی از کارشناسان هشدار داده‌اند که این روش ممکن است به تداوم الگوهای قبلی و بازگشت افرادی که پیش‌تر در سمت‌های مدیریتی کارنامه ی ضعیفی داشته اند، منجر شود. انتظار می‌رفت که مدیرعامل جدید ایران‌ایر رویکردی حرفه‌ای‌تر و شفاف‌تر در پیش بگیرد تا اعتماد کارکنان را جلب کند.
منبع خبر "
عصر ایران" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد.
(ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
