این کتاب به بررسی عمیق فرآیندهای تغییر در سازمان‌ها می‌پردازد و به مدیران و رهبران کمک می‌کند تا تغییرات موثر و پایدار را در محیط‌های کاری خود پیاده‌سازی کنند.  در توضیح این کتاب آمده است: «تفاوت اصلی بین تغییر تحول‌آفرین و تغییر معمولی در عمق و دامنه تغییرات است. درحالی‌که تغییرات معمولی ممکن است به اصلاحات جزئی و موقتی محدود شوند، تغییر تحول‌آفرین به دنبال ایجاد تغییرات اساسی و پایدار است که می‌تواند به بازتعریف هویت و عملکرد سازمان منجر شود. این نوع تغییر نیازمند تعهد و مشارکت گسترده از سوی تمامی سطوح سازمان است و به مدیران این امکان را می‌دهد که با چالش‌های پیچیده‌تری که در دنیای امروز با آن مواجه هستند، به‌طور موثرتری مقابله کنند.» «راهنمای تغییر تحول‌آفرین» در ۱۱۳صفحه و به قیمت ۱۶۵هزار تومان از سوی انتشارات پویش مدام روانه بازار کتاب شده است.