این کارگران 21 میلیون تومان عیدی می‌گیرند

افکار نیوز یکشنبه 14 بهمن 1403 - 16:03
حداقل عیدی کارگران در سال جاری 14 میلیون و 332 هزار تومان و حداکثر عیدی نیز 21 میلیون و 498 هزار تومان تعیین شده است

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ را اعلام کرده است.

به گزارش قیمت ۳۶۰؛ عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و تشکر از آنها در طول سال پرداخت می‌شود که بر اساس قانون حداقل عیدی دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟

حداقل عیدی کارگران در سال جاری براساس قوانین دو برابر پایه دستمزد آنها درنظر گرفته شده؛ سقف عیدی نیز سه برابر حداقل دستمزد کارگران است که توسط شورای عالی کار تصویب شده است. در سال 1403، حداقل دستمزد روزانه برای کارگران 238 هزار و 872 تومان اعلام شد و براین اساس حداقل عیدی به 14 میلیون و 332 هزار و 368 تومان و حداکثر عیدی هم به 21 میلیون و 498 هزار و 552 تومان خواهد رسید.

 کارفرمایان باید براساس هر سال خدمت، معادل 60 روز آخرین حقوق کارگران را به عنوان عیدی  پرداخت کنند. با این حال، مبلغ عیدی نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر باشد.

عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال نیز به نسبت مدت زمان کارکردشان محاسبه می‌شود. به عبارت دیگر، هر کارگری که کمتر از یک سال در یک محل کار کرده باشد، عیدی‌اش به میزان مدت زمانی که مشغول به کار بوده، محاسبه و پرداخت می‌شود. 

 همانطور که اشاره شد در سال 1403، حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل 238 هزار تومان است که بدین ترتیب عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه می‌شود: 

۱. حداقل عیدی: (حقوق ماهانه × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲

۲. حداکثر عیدی: (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲

این کارگران 21 میلیون تومان عیدی می گیرند

حداقل عیدی کارگران در سال گذشته 10 میلیون و 616 هزار و 520 تومان بوده که امسال کارگران سه میلیون  و 715 هزار تومان بیشتر دریافت می‌کنند.

 

منبع خبر "افکار نیوز" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.