به گزارش مشرق، نظرسنجی از ۳۴۸۶ بزرگسال ۵۰ تا ۹۴ ساله در ایالات متحده نشان داد که ۶۷ درصد از افرادی که به کار ادامه می‌دهند گزارش دادند که شغل آنها تأثیر مثبتی بر سلامت جسمی آنها دارد و ۷۱ درصد گفتند که کار تأثیر مثبتی بر سلامت روان آنها دارد. علاوه بر این، ۷۸٪ گفتند که کار به طور مثبت بر رفاه کلی آنها تأثیر می‌گذارد.
کارگران ۶۵ سال و بالاتر به ویژه می‌گویند که کار به طور بسیار مثبتی برای سلامت جسمی، سلامت روان و رفاه آنها مفید است (به ترتیب ۳۲٪، ۴۱٪ و ۳۹٪) در مقابل این تأثیر در افراد ۵۰-۶۴ سال به ترتیب ۱۴٪، ۲۰٪ و ۲۱٪ بود.
تیمی به سرپرستی دکتر «جفری کولگرن» از دانشکده بهداشت عمومی دانشگاه میشیگان می‌گوید: «در مجموع، این یافته‌های نظرسنجی نشان می‌دهد که کارفرمایان نقش مهمی در شناسایی مشارکت‌ها و حمایت از نیازهای کارگران مسن دارند.»
نویسندگان پیشنهاد کردند: «برای مثال، کارفرمایان می‌توانند با استفاده کامل از مهارت‌های سالمندان و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌هایی که به افراد کمک می‌کند در سنین و مراحل زندگی به کار خود ادامه دهند و از رفاه جسمی و روانی برخوردار باشند، به افراد مسن کمک کنند تا در محل کار احساس مشارکت و ارزش داشته باشند.»
