هفتمین جلسه شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح به ریاست سرلشکر باقری رئیس ستاد کل نیرو‌های مسلح برگزار شد. در این جلسه امیر سرلشکر سید عبدالرحیم موسوی فرمانده کل ارتش جمهوری اسلامی ایران گفت: خدا را شاکریم که در طول این مدت اتفاقات بسیار خوبی در ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای مهارت آموزی برای جوانان کشور رخ داده است.
وی افزود: در طول این دوره که این کار شروع شده ما به بیش از ۵۳۳ هزار نفر مهارت عمومی آموزش دادیم و حدود ۷۰۰ هزار نفر مهارت‌های تخصصی فرا گرفتند که هر کدام می‌توانند با یکی از این مهارت‌های تخصصی کاری را برای خودشان انجام بدهند و شغلی داشته باشند و به نظرم این کار بزرگی است.
سرلشکر موسوی تصریح کرد:، اما لازم است که این زنجیره مقداری کامل‌تر بشود، یعنی قبل از جوانان به خدمت سربازی اعزام شوند اقداماتی باید صورت بگیرد و فرهنگ‌سازی شود تا زمانی که جوانان عزیز وارد نیرو‌های مسلح می‌شوند بدانند این کار‌ها برای چه منظوری پیش‌بینی شده است و بعد از خدمت سربازی هم بخش‌های مختلف کشوری بایستی این جوانان را در مشاغل مختلف جذب کنند و یا کمک و تقویت کنند تا بتوانند کار خودشان را انجام بدهند لذا اگر این زنجیره کامل‌تر شود کار موفق‌تر خواهد بود و جوانان عزیز ما می‌توانند در جامعه بیش از الان ثمربخش باشد.
سردار سرلشکر پاسدار حسین سلامی فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در هفتمین جلسه شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح اظهار داشت: موضوع مهارت آموزی سربازان وظیفه در سپاه به عنوان یک اقدامی فراتر از وظایف سازمانی مورد توجه قرار دارد و ما به این مسئله به عنوان یک تکلیف انقلابی و یک نگاه اعتقادی توجه داریم. یعنی معتقدیم که این جوانان ما هستند که آینده این سرزمین و این کشور را می‌سازند و هر چقدر جوانان ما کارآزموده¬تر، ماهرتر، آموزش دیده‌تر و عالم‌تر باشند ایران بزرگ در آینده شخصیت و منزلت بهتری خواهد داشت.
وی افزود: برای اینکه این کار محقق بشود در سازمان سپاه یک قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه با فرماندهی فرمانده کل سپاه تشکیل شده و زیرمجموعه این ۳۶ قرارگاه مهارت آموزی سربازان در ۳۲ استان کشور به شکل استانی سازماندهی شده منتها در بعضی از استانها که بزرگ‌تر هستند و رده‌های فرماندهی بیشتری در مجموعه سپاه فعال هستند مثل استان تهران بیش از یک قرارگاه برای آنها در نظر گرفته شده است و همچنین ما در ۱۳ مرکز آموزش رزم مقدماتی سرباز که متعلق به نیروی زمینی سپاه، نیروی دریایی و هوافضای سپاه هستند این مهارت‌های سربازی را چه مهارت¬های عمومی و چه مهارت¬های تخصصی را وجهه همت خودمان قرار دادیم و همه فرماندهان سپاه هم اهتمام جدی به این مسئله دارند.
سردار سلامی ادامه داد: توافقاتی بین ما و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم تنظیم شد تا از ظرفیت‌های وزارت کار و همه ظرفیت‌هایی که در استان¬ها موجود است برای توسعه این فعالیت‌ها استفاده کنیم.
فرمانده کل سپاه با اشاره به اقدامات صورت گرفته برای مهارت آموزی سربازان عنوان کرد: سالانه به طور متوسط ۸۱ هزار سرباز در معرض این آموزش‌ها قرار می‌گیرند، از آنها آزمون به عمل می‌آید و همین طور به آنها کارنامه داده می‌شود و اینها بعد از پایان خدمت سربازی می‌توانند از همین کارنامه¬های معتبر استفاده کنند و وارد بازار کار شده و برای تخصص‌ها بکارگیری بشوند. نکته مهم این است که ما قبل از اینکه سربازان در یگان‌ها توزیع شوند در انتهای آموزش‌های رزم مقدماتی به آنها آموزش‌های تخصصی را می‌دهیم و در مراحل مختلف رزم مقدماتی، آموزش¬های عمومی را به آنها ارائه می‌کنیم؛ بنابراین تقریباً اطمینان داریم که همه سربازانی که وارد مجموعه سپاه می‌شوند از این آموزش‌ها بهره منداند به جزء سربازانی که این تخصص‌ها و مهارت‌ها را از قبل دارند مثل کسانی که کارشناسی ارشد و کارشناسی رشته‌های فنی و حرفه‌ای را دارند.
وی افزود: نکته مهم این قضیه این است که باید یک اراده به هم پیوسته‌ای در سطح مجموعه‌های نیرو‌های مسلح و بعد از آن به خصوص در دستگاه‌های دولتی و حتی خصوصی ایجاد شود برای این که این جوان‌ها بعد از خدمت سربازی بیکار نمانند و از این تخصص‌ها و مهارت‌هایی که در حین سربازی آموختند حتماً استفاده موثری به عمل بیاید برای همین ما سازمان بسیج را موظف کردیم که سالانه برای تعداد کثیری از کسانی که منقضی خدمت می‌شوند مشاغل مورد نیاز و ضروری را تأمین کنند و یا اینکه تسهیلات در اختیارشان قرار بدهند که بتوانند با استفاده از توانمندی‌های خودشان کارگاه‌هایی را شکل بدهند و مشاغلی را تولید کنند که خودشان و در عین حال چند جوان دیگر هم بتوانند بهره‌مند باشند.
سردار سلامی با بیان اینکه جوان‌های ما باید بازار‌های کار را بتوانند توسعه بدهند عنوان کرد: از این استعداد‌های بسیار جوشان و موثر جوانانی که بتوانند کشور را به شکلی به پیشرفت برسانند باید استفاده کرد تا بازار کار در شکور به اشباع برسد. این مسئله امروز در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یک جریان دائمی است و فرماندهان ما بر اساس نوع توجهشان به این مسئله قضاوت و ارزیابی می‌شوند.
