اظهارات او، واکنش‌های متفاوتی را برانگیخت. برخی، از تعهد «برین» برای رساندن گوگل به موفقیت، تمجید کرده‌اند، اما برخی دیگر، استدلال می‌کنند که رویکرد او، منعکس‌کننده تفکر منسوخ و خطرناکی است. کاترین ایدی، مربی بهداشت روان در محل کار، در پستی که توسط ویراستاران خبری لینکدین به اشتراک گذاشته شد، نوشت: هفته ۶۰ ساعته پرکار، بهره‌وری نیست، بلکه فرسودگی شغلی قریب‌الوقوع است. سایرین گفتند که احساس می‌کنند سخت‌کوشی برای موفقیت ضروری است و یکی از مدیران ارشد یک کسب‌وکار تجزیه و تحلیل تجاری نوشت: «برین» فقط صادق است. افراد موفق همیشه ساعت‌های طولانی وقت گذاشته‌اند. بر اساس گزارش بلومبرگ، اما برخی نتوانستند نکته مضحک این ماجرا را نادیده بگیرند. یکی از مدیران بازاریابی در پستی که توسط ویراستاران خبری لینکدین برجسته شد، نوشت: عجیب است که به دنبال ساعت‌های طولانی‌تر کار باشیم، آن هم در شرایطی که آنها در حال ساخت مدل‌های هوش مصنوعی هستند که ممکن است جایگزین شغل‌شان شود.