به گزارش خبرنگار مهر، مسعود پزشکیان صبح پنج شنبه در سومین بخش از پنجمین سفر استانی خود در جمع نخبگان و فناوران پردیس اظهار کرد: هیچ مشکلی وجود ندارد که برای آن راه حل نداشته باشیم و وجود نداشته باشد، مشکلی که وجود دارد این است که با نبود، کمبود و عدم حضور کسانی که مهارت و علم و انگیزه اجرا مسئله را داشته باشند مواجه هستیم.

رئیس جمهور گفت: کارهایی که نخبگان در پارک فناوری انجام داده اند از نمونه‌ها است، اما چرا در کل کشور نتوانسته ایم برای مشکلات راه چاره‌ای پیدا کنیم باید در موردش فکر کرد، ساختار اداری ما به لحاظ مدیریتی یخ زده است و تغییری در رفتار نمی‌بینیم و یاد گرفته اند که به همه مسائل یک گونه بنگرند ودر مورد این که چه تغییری باید اعمال شود و برای رسیدن به هدف چه راه مناسبی باید پیدا شود وجود ندارد که البته ایراد از بالا هم است چون همه اختیارات را متمرکز کرده اند و مدیر و مسئول و کارشناس منطقه اختیار تصمیم گیری تغییر در حل مسئله را ندارد و همه باید از قالب تعریف شده اطاعت کنند.

وی با اشاره به اینکه برای تغییر ساختارها از استانداری‌ها کار را آغاز کرده ایم گفت: بررسی‌ها و گزارشات انجام و سپس اختیار داده می‌شود اما مشکل اینجاست اگر اختیار تفویض شد بدون توانمندی کار بدتر نشود و نباید این گونه نباشد که با اختیارات همه چیز به هم ریخته شود، تفویض اختیار به معنای انجام کارهای دلخواه نیست و به توانمندی بستگی دارد، فکر می‌کنیم با تغییر مدیریت‌ها مشکلات حل می‌شود و تفویض اختیارات بیشتر به استانداران در حال بررسی است.

رئیس جمهور عنوان کرد: دانشگاه‌ها نسل یک تا پنج هستند و آینده را می‌بینند و ما به نخبگان امید بسته ایم و باید توسعه شهری و توسعه اجتماعی را به دانشجویان بسپاریم.

پزشکیان با بیان اینکه راه‌ها و الگوهای پیشنهادی راه‌هایی است که وضعیت فعلی را تغییر دهد گفت: اگر تبعات را نبینیم ممکن سرمایه‌هایمان را از دست دهیم، آینده نگری سرمایه است و هر کس می‌تواند برای رفع ناترازی ها کمک دستش را می‌بوسیم.

وی بیان کرد: پیشنهاداتی که ارائه شد از طریق معاونت علمی پیگیری می‌شود، نخبگان مانده اند که به کشور کمک کنند و ما نیز بستر را فراهم می‌کنیم.

رئیس جمهور عنوان کرد: ما تلاش می‌کنیم که شعبه‌ای در خلیج فارس بزنیم و آنجا را توسعه دهیم و منطقه‌ای درست شود که مقررات خود با منافع کشور داشته باشد.

پزشکیان گفت: ذهن‌های اداری به سادگی تغییر نمی‌کنند و نخبگان دارای ذهن اداری نیستند، مدیران ارشد که تصمیم گیر هستند باید تغییر کنند تا خدمات به بهترین نحو به مردم ارائه شوند.

وی افزود: باید برای ساختار فکر کنیم و ما نیز پشتیبان خواهیم بود، خدمات باید با کیفیت و برتر باشند و باید مطمئن باشیم که بهترین خدمات ارائه می‌شود.

تکمیل می شود…