به گزارش خبرگزاری مهر، سید جواد حسینی در حاشیه مراسم افطار با فرزندان مقیم مراکز شبه‌خانواده گفت: هیچکدام از فرزندان مقیم مراکز ترخیص نمی‌شوند مگر اینکه به توانمندی و مهارت کافی دست یافته باشند. اولویتِ دریافتِ تسهیلاتِ اشتغال با فرزندان مقیم مراکز است. دریافت تسهیلات اشتغال زمانی مؤثر است که از قبل مهارت‌آموزی انجام گرفته باشد.
وی ادامه داد: طبق پژوهش‌های انجام گرفته حدود ۴۰ درصد از مددجویانی که از تسهیلات اشتغال بهره‌مند می‌شدند موفق به دستیابی به اشتغال پایدار نبودند. در نتیجه برای دستیابی به اشتغال پایدار برای مددجویان اقدامات متفاوتی انجام گرفت.
حسینی با اشاره به اینکه اولین اقدام، اعزام ۵۰۰ تسهیلگر شغلی به تمامی شهرستان‌ها بود؛ افزود: تسهیلگران موظفند تسهیلات اشتغال را برای مددجویان به مسیرهایی هدایت کنند که در نهایت منجر به ایجاد اشتغال پایدار برای آنها شود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور افزود: سیاست دیگر برای دستیابی به اشتغال پایدار برای مددجویان، راه اندازی شرکت‌های تعاونی و سهامی است؛ بدین صورت که مبلغ وام اشتغال به این شرکت‌ها تخصیص یابد و مددجو براساس سهام خود از سود آن برخوردار شود.
وی با اعلام خبر راه اندازی صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت گفت: این صندوق در راستای هدایت، ضمانت، ارزش افزایی، کمک به اشتغال مددجویان فعالیت می‌کند و مددجویانی که فاقد ضامن هستند از طریق این صندوق می‌توانند مورد حمایت قرار گیرند.
حسینی افزود: برای دستیابی به اشتغال پایدار باید مهارت‌آموزی را در اولویت قرار دهیم. به همین منظور برای رهسپاری موفق فرزندان مقیم مراکز، چهار فاز تدوین گردیده است. فاز اول غربالگری است و باید خصوصیات شخصیتی، علایق شغلی و تحصیلی هر فرد شناسایی شود. در فاز دوم مهارت‌های نرم زندگی ارائه می‌گردد. در فاز سوم مهارت حرفه‌ای و شغلی متناسب با ویژگی‌های شخصیتی هر فرزند آموزش داده می‌شود و مرحله آخر نیز در پسا رهسپاری اتفاق می‌افتد.
