به گزارش خبرنگار مهر، سیدمحسن صادقی شامگاه چهارشنبه در جمع خبرنگاران، با بیان اینکه استاندار زنجان با بیان اینکه در حال حاضر، ۳۸۰ طرح نیمه تمام و ۲۷ پروژه ملی در سطح استان وجود دارد، گفت: میانگین پیشرفت آنها ۴۰ درصد است که برخی از این پروژه‌ها بیش از ۲۰ سال در حال اجرا هستند.
وی با بیان اینکه بسیاری از پروژه‌ها بالای ۱۰ سال است و برخی از پروژه‌ها نیز تا ۲۲ سال متوقف مانده‌اند، افزود: پروژه راه‌آهن زنجان - قزوین یکی از این پروژه‌ها هست این پروژه سال‌ها بلاتکلیف بوده است. امسال اعتباری برای آن پیش‌بینی نشده بود، اما با پیگیری‌های صورت گرفته، منابع مالی جدیدی جذب شد و کلنگ آغاز عملیات اجرایی از فردا به زمین زده خواهد شد.
صادقی ادامه داد: با استان قزوین به توافق رسیده‌ایم و شرکت راه‌آهن و وزارت راه نیز حمایت خود را اعلام کرده‌اند. این پروژه تا پایان مردادماه به نتیجه خواهد رسید.
استاندار زنجان در ادامه با اشاره به وضعیت ساخت پروژه سد «مشمپا»، گفت: این سد، یکی از پروژه‌های استراتژیک است که از پیش از انقلاب تاکنون ادامه دارد. با توجه به افزایش هزینه‌ها، نیاز به ۴.۵ هزار میلیارد تومان اعتبار دارد.
صادقی افزود: با توجه به محدودیت‌های بودجه دولتی، بخش خصوصی وارد عمل شده و مذاکرات در تهران برای تسریع در اجرای پروژه در حال انجام است.
وی همچنین با اشاره به وضعیت فرودگاه شهدای زنجان، ادامه داد: زیرساخت‌های خوبی در فرودگاه زنجان ایجاد شده، اما به‌دلیل نبود هواپیما، پروازی برقرار نیست. تحلیل‌ها نشان داده‌اند که ۶۰ درصد مسافران پرواز کیش، از استان‌های همجوار به زنجان می‌آیند.
صادقی افزود: برای راه‌اندازی پرواز به امارات توجیه اقتصادی کافی وجود دارد و برآوردها نشان می‌دهد این پرواز می‌تواند سود ده باشد.
استاندار زنجان در ادامه با تاکید بر لزوم فرهنگ سازی مدیریت منابع آب در استان، ضرورت اصلاح الگوی مصرف آب را یادآور شد، گفت: در حوزه کشاورزی و صنعت باید به سمت بهره‌وری بیشتر حرکت کنیم. هماهنگی با استان‌های اردبیل و گیلان برای استفاده مشترک از منابع آبی نیز در دستور کار قرار دارد.
صادقی همچنین به فرآیندهای انتصاب مدیران استان اشاره کرد و با بیان اینکه فرآیند انتصابات پیچیده، زمان‌بر و مبتنی بر شاخص‌هایی مشخص است، افزود: تاکنون نیز بر اساس این شاخص‌ها، تغییرات در سطوح مختلف مدیریتی انجام شده است.
وی ادامه داد: موضوع انتصابات پس از انتخابات یکی از چالش‌های اصلی هر دولتی است و طبیعی است که با تغییر دولت و استقرار گفتمانی جدید، انتظار تغییر در ساختارهای مدیریتی از سوی مردم شکل می‌گیرد.
استاندار زنجان با بیان اینکه فرآیند انتصابات اما به‌طور میانگین بین دو تا دو ماه و نیم زمان می‌برد و شامل مراحل استعلام، مصاحبه، ارزیابی و تأیید از سوی وزارتخانه‌ها است، گفت: نخستین شاخص، استفاده از نیروهای درون‌سازمانی و در مسیر ارتقای شغلی است. پاک دستی و پاکدامنی، مقبولیت سازمانی، انطباق با گفتمان دولت وفاق ملی و حمایت از دولت در انتخابات از دیگر معیارهای اصلی در این مسیر بوده‌اند.
صادقی افزود: تاکنون ۳۲ انتصاب در سطح استان انجام شده است که شامل تغییر چهار معاون، هفت فرماندار از هشت فرماندار، ۱۵ مدیرکل ستادی از ۲۰ مدیرکل، دو بخشدار از ۱۹ بخشدار و یک معاون فرماندار از ۱۴ معاون است.
وی ادامه داد: میانگین سنی مدیران منصوب زیر ۴۸ سال بوده و ۲۰ درصد آنان را زنان تشکیل می‌دهند. همچنین ۶۷ درصد دارای مدرک فوق لیسانس، ۳۱ درصد دکترا و حدود ۲۲ درصد کارشناسی هستند. میانگین سابقه کاری این مدیران نیز بین ۲۰ تا ۲۲ سال است که نشان‌دهنده رویکردی متوازن در انتخاب افراد با تجربه و جوان‌تر است.
استاندار زنجان گفت: ۵۳ درصد این مدیران گرایش اصلاح‌طلبانه دارند؛ ۱۹ درصد گرایش‌های مستقل و میانه‌رو داشته و ۱۸ درصد نیز از اصولگرایان حامی دولت بودند. این نشان از ترکیب متنوع در ساختار مدیریتی دارد.
صادقی با بیان اینکه رسانه‌ها در توسعه سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی استان، نقشی بی‌بدیل ایفا می‌کنند و صدای بی‌صدایان و نهاد واسط بین مردم و مسئولانند، افزود: از خبرنگاران و رسانه‌ها می‌خواهیم روند عملکرد مدیران را رصد کنند و با ارائه بازخوردهای منصفانه، زمینه ارزیابی دقیق‌تری از نتایج این انتصابات را فراهم آورند. اگر فرصت داده شود، در یک بازه زمانی معین می‌توان قضاوت بهتری درباره کارآمدی مدیران داشت.
وی با بیان اینکه خبرنگار می‌تواند با یک عکس یا تیتر، اعتماد اجتماعی بسازد یا آن را تخریب کند.، ادامه داد: ما نیاز داریم خبرنگار حرفه‌ای، مستقل و مسئول در کنار خود داشته باشیم تا بتوانیم مسیر توسعه را با همراهی مردم ادامه دهیم.
استاندار زنجان خطاب به خبرنگاران، گفت: شما خبرنگاران وظیفه دارید با طرح پرسش، پیگیری و انعکاس خواسته‌های مردم، هم حقوق شهروندی را تبیین کنید و هم مسئولان را به پاسخگویی وادارید. این مأموریت بزرگ، مستلزم حرفه‌ای‌گری، امانت‌داری و دقت در روایت‌گری است.
صادقی با بیان اینکه امانت‌داری، تفکیک عقیده از واقعه، پرهیز از جهت‌گیری‌های سلیقه‌ای در روایت و صداقت در بازتاب وقایع از الزامات مرجعیت رسانه‌ای است، افزود: رسانه حرفه‌ای مانند نورافکنی است که با تمرکز روی یک پدیده، اجازه می‌دهد مردم آن را همان‌گونه که هست، ببینند. شما نباید تحت تأثیر حواشی قرار بگیرید. اگر پاسخ قانع‌کننده‌ای نگرفتید، آزاد هستید، بنویسید و نقد کنید.
استاندار زنجان گفت: افکار عمومی دیگر وعده‌ها را نمی‌پذیرد و نیاز به مشاهده اقدامات عینی دارد. رسانه‌ها می‌توانند با روایت صحیح و نقد سازنده، این اعتماد را بازسازی کنند.
صادقی با بیان اینکه هیچ فردی مصونیت چهار ساله ندارد. انتصاب‌ها بر اساس ارزیابی عملکرد صورت می‌گیرد. به جای تمرکز بر افراد، شاخص‌های عملکردی دستگاه‌ها باید بررسی شود، افزود: اکثر مدیران ابتدا به صورت سرپرست منصوب می‌شوند و پس از طی مراحل قانونی، احکام رسمی صادر می‌شود. ما تلاش می‌کنیم با دقت، اما بدون تعلل، مسیر انتصابات را پیش ببریم.
وی در ادامه با اشاره به مسئله تفویض اختیارات به استانداران گفت: اکثر تصمیمات مهم، همچنان در تهران اتخاذ می‌شود که تحقق برنامه‌های استانی را دشوار می‌کند. بر اساس اصل ۱۲۷ قانون اساسی، فهرستی شامل ۷۰ مورد از اختیارات قابل تفویض را به دولت ارائه کردیم.
صادقی افزود: این اختیارات در صورت تصویب، می‌تواند سرعت توسعه استانها را افزایش دهد. در حال حاضر، کمیسیون‌های هیئت دولت در حال بررسی این پیشنهادها هستند.
