راز قهرمانی مورينيو در چمپیونزلیگ: تنبلی ممنوع!

ورزش سه پنج شنبه 28 فروردین 1404 - 22:11
دو بازیکن و یک دستیار سابق ژوزه مورینیو، در خصوص دلایل موفقیت آقای خاص در راه کسب دو قهرمانی در لیگ قهرمانان اروپا و همچنین خصوصیات اخلاقی او به گفتگو پرداختند.

به گزارش "ورزش سه"، ژوزه مورینیو تاکنون دو بار با تیم های پورتو و اینتر فاتح لیگ قهرمانان اروپا شده و به همین دلیل، سوژه گزارش بی بی سی اسپورت با عنوان "چگونه لیگ قهرمانان را ببریم؟" است. جایی که ریکاردو کاروالیو، آندره ویاش بواش و بنی مک کارتی از جمله مهمانانی بودند که درباره "آقای خاص" اظهار نظر‌ کردند.

ابتدا بنی مک کارتی در پاسخ به این سوال که چگونه می توان سرمربی پرتغالی فنرباغچه را تحت تاثیر قرار داد، گفت:" شما باید فرد خوبی باشید، ویژگی های انسانی داشته و تمایل به سخت کوشی داشته باشید.

به دستورالعمل ها گوش دهید، زیرا او از تکرار آن ها متنفر است، برنامه بازی را اجرا و خلاف آن عمل نکنید. این اتفاق برایش با یک بازیکن به نام ادن هازارد رخ داد."

سپس ریکاردو کاروالیو، شاگرد سابق مورینیو در چلسی و رئال مادرید اشاره کرد:" گاهی اوقات مربی اعتمادی را که فکر می کنید باید به شما بدهد، نمی دهد اما این بخشی از فوتبال است.

شما باید هر روز سخت کار کنید. اگر چیزی برای گفتن دارید، آن را رو در رو به خود مورينيو بگویید و نزد مدیر برنامه یا هم تیمی های خود نروید."

2174517

آندره ویاش بواش، رئیس فعلی باشگاه پورتو نیز درمورد مورينيو گفت:" ژوزه مورینیو هر روز در تمرینات بسیار سخت گیر بود. تنبلی و بی احترامی چیزهایی هستند که مورینیو آن را تحمل نمی کند.

وقتی فکر می کند شما کمتر از حد انتظار هستید، نظراتش را پنهان نمی کند. شما باید این را بپذیرید. او با مردم بسیار مستقیم و رک صحبت می‌کند. همچنین شما را تحت فشار قرار می دهد تا به اهداف خود برسید زیرا او نیز برای رسیدن به اهداف تحت فشار است."

منبع خبر "ورزش سه" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.