به گزارش خبرنگار مهر، مشاور عالی و جانشین وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در مراسم تودیع و معارفه سرپرست دانشگاه علوم پزشکی یاسوج که بعد ازظهر شنبه برگزار شد، گفت: در هیچ جای دنیا امکان برآورد همه مطالبات وجود ندارد چرا که با پیشرفت‌ها، مطالبات نیز به روز می‌شود.
علی جعفریان افزود: ساخت بیمارستان ۳۲ تختخوابی برای محیطی که از نیروی انسانی کافی برخوردار نیست اتلاف هزینه‌ها و منابع است، درحالیکه ساخت و ساز یک عمل فیزیکی است اما نیروی انسانی متخصص لازم است.
وی تاکید کرد: در سال پیش رو بحث پزشک خانواده مطرح است همچنین بحث جمعیت مشکلی بلندمدت و ملی است و مرتبط با مسائل سیاسی نیست و باید به همه ابعاد آن پرداخته شود.
نبود تجهیزات و بدهی‌های سنگین در حوزه درمان استان کهگیلویه و بویراحمد
نماینده دفتر ولی فقیه در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: خداوند در قرآن کریم و در روایات مختلف به مدیریت در جامعه اشاره کرده است.
حجت الاسلام جابری با توصیه به رقیه پناهی ضمن تبریک قبول این مسئولیت افزود: دخالت برخی سیاسیون در مدیریت‌ها وجود دارد و نباید با سلامتی و درمان مردم بازی شود، ضمن اینکه دخالت‌ها و تعیین تکلیف برای انتصابات کارشکنی است که فشار مضاعفی را بر مدیران تحمیل می‌کند.
وی نبود امکانات و تجهیزات و بدهی‌های سنگین را از مشکلات دانشگاه علوم پزشکی یاسوج برشمرد و تصریح کرد: ضعف امکانات و تجهیزات در بیمارستان شهید جلیل و امام سجاد (ع) با وجود ظرفیت‌های نفتی استان کاملاً مشهود است که باید مورد توجه قرار گیرد.
وی در پایان یادآور شد: مدیران شایسته و متعهد باید بمانند، زیرا تعهد مهمتر از تقواست، شخص با تقوا مسئولیتی که از عهده‌اش خارج است نمی‌پذیرد.
محرومیت تاریخی سلامت در کهگیلویه و بویراحمد
معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد ضمن اشاره به نقش حیاتی مجموعه و حوزه پزشکی در سلامت جامعه گفت: چهار بخش اساسی حوزه وزارتخانه شامل بحث بهداشت مبتنی بر پیشگیری و بازدارندگی، آموزش، آگاهی بخشی و بخش دوم درمان بوده که مبتنی بر نیروی انسانی متخصص وتجهیزات به روز است.
فتاح محمدی حوزه خدمات را از دیگر بخش‌های این وزارتخانه برشمرد و عنوان کرد: نیروی انسانی و تجهیزات به روز برای افزایش کیفیت خدمت‌رسانی و ارتقای کیفیت خدمات باید مورد توجه قرار گیرد.
وی ضمن اشاره به پیشرفت حوزه سلامت پس از انقلاب تاکید کرد: محرومیت تاریخی استان در حوزه بهداشت و درمان از دیرباز بوده درحالی که سایر استانها در این حوزه شتاب یافته‌اند و سرعت این شتاب به حدی است که با تمام تلاش‌ها استان نتوانسته به سطح میانگین کشوری برسد.
جذب ۴۴۰ نیرو با ۳ آزمون استخدامی در حوزه سلامت کهگیلویه و بویراحمد
رئیس سابق دانشگاه علوم پزشکی یاسوج هم گفت: به رغم فشارهای زیادی که بر روح و روانم وارد می‌شد هیچ‌گاه از توجه به کرامت انسانی غافل نشدم، بی‌انصافی‌ها و بدعهدی‌ها را با رعایت انصاف و عدالت پاسخ دادم.
سعید جاودان سیرت افزود: تجمیع نیروهای شرکتی، خدماتی و پرستاری در قالب شرکت آوای سلامت صورت گرفت و همچنین ۲۵ ماه کارانه پزشکان و ۳۰ ماه کارانه پرستاران، حقوق شرکت‌های خدماتی با حداکثر دو ماه تأخیر، اضافه کاری همراه با حقوق حق التدریسی اساتید دانشگاه به روز پرداخت شد.
وی اجرای سه آزمون استخدامی برای نیروهای قراردادی و شرکتی با مجوز وزارت بهداشت در این دو سال و جذب بیش از ۴۴۰ نیرو در رشته‌های گوناگون را از دیگر اقدامات خود دانست.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تاکید کرد: از تعداد ۱۵ دستگاه آمبولانس که برای دانشگاه علوم پزشکی استان در نظر گرفته شده بود تاکنون ۷ دستگاه به استان تحویل داده شده و همچنین تعداد ۱۲ دستگاه خودرو به ناوگان حمل و نقل اضافه شد.
انتقام نمی‌گیرم؛ سلامت می آورم
رئیس جدید دانشگاه علوم پزشکی استان در نخستین سخنرانی رسمی خود با اشاره به وضعیت بحرانی سلامت در استان گفت: آمار مرگ مادران در استان ما بیش از دو برابر میانگین کشوری بوده و این یک فوریت است و تمام توان خود را برای کاهش این رقم با تمرکز بر خدمات پیشگیرانه و ارتقای کیفیت مراقبت‌های دوران بارداری به کار خواهیم بست.
سیده رقیه پناهی به مشکلات زیرساختی اشاره کرد و افزود: آمبولانس‌های فرسوده، نبود بیمارستان تخصصی سرطان در یاسوج، غیرفعال بودن بخش جراحی قلب بیمارستان امام سجاد به دلیل نبود جراح متخصص و کمبود تخت‌های بیمارستانی به ویژه در شهر دهدشت از چالش‌های اصلی پیش رو است.
وی از برنامه‌ریزی برای اجرای طرح بیمارستان دهدشت با اخذ مجوز ماده ۲۳ و همکاری وزارت بهداشت خبر داد و تأکید کرد: ساخت بیمارستان‌های جدید بدون پشتیبانی نیروی انسانی و تجهیزات راهکار هوشمندانه‌ای نیست و اولویت ما تقویت مراکز موجود است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج کمبود نیروی متخصص در رشته‌های بیهوشی، پاتولوژی داخلی و اطفال را چالش دیگری عنوان کرد و یادآور شد: با وزارت بهداشت برای جذب فوق‌تخصص‌ها در حال مذاکره هستیم.
وی در پایان با قاطعیت بیان کرد: با هرگونه رانت و فساد در نظام اداری حوزه سلامت مبارزه خواهیم کرد، من نیامده‌ام تا از کسی انتقام بگیرم، آمده‌ام تا با همکاری شما مردم و همکارانم سلامت را به این استان بازگردانم.
