ناصر امانی، عضو شورای اسلامی شهر تهران، در صحن شورا با اشاره به فشار‌های گسترده از سوی بدنه شهرداری درباره برخی انتصابات اخیر، تذکری جدی به مدیریت شهری داد و خواستار رعایت ضوابط قانونی در انتصابات شد.
وی گفت: «طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری تهران به‌صورت مشخص شرایط احراز هر پست را از نظر سابقه، تحصیلات و تجربه مدیریتی تعیین کرده است. برای مثال، برای پست ۶/۱۶، فرد با مدرک لیسانس باید ۱۴ سال سابقه خدمت و ۷ سال سابقه مدیریتی داشته باشد. این میزان با مدرک فوق‌لیسانس ۱۲ سال و دکترا ۱۰ سال کاهش می‌یابد، اما همچنان ۷ سال مدیریت لازم است.»
امانی افزود: «برخی از انتصابات اخیر با این شاخص‌ها هم‌خوانی ندارند. پیش از این نیز چندبار در صحن شورا نسبت به این موضوع تذکر داده‌ام. شهرداری تهران سازمان بزرگی است و انتظار می‌رود در سال پایانی این دوره، از تکرار آزمون و خطا در انتصابات پرهیز شود.»
او در پایان تأکید کرد: «انتظار دارم معاونت توسعه منابع انسانی و شخص شهردار نگاه دوباره‌ای به این موارد داشته باشند و از تخلف از چارچوب قانونی خودداری شود.»
