وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای کاهش مراجعات مردمی، تسریع در پیگیری مطالبات و رسیدگی به شکایات، جمع‌آوری و ارتقای سطح اطلاعات بازار کار، اتصال کارجویان به کارفرمایان، شناسایی فرصت‌های شغلی و تجمیع آمار شاغلان و بیکاران و تقویت کاریابی‌ها، سامانه‌های متعددی را راه‌اندازی کرده است که تعدادی از این سامانه‌ها در دولت قبل ایجاد شد و تعداد دیگر طی سال‌های گذشته از سوی وزارت کار به اجرا در آمده و کماکان در حال فعالیت هستند.
به گزارش ایسنا، از جمله سامانه‌های ایجاد شده توسط وزارت کار می‌توان به سامانه جامع روابط کار، سامانه جست وجوی شغل، سامانه ملی رصد اشتغال، سامانه کارورزی و سامانه تک اشاره کرد.
این سامانه‌ها به واسطه کارکرد و نقش موثر خود اهمیت بسیاری در ساماندهی نیروی کار، بررسی وضعیت کارگاه‌ها، ثبت شکایات، حذف واسطه‌های شغلی و جمع‌آوری آمار و اطلاعات مربوط به بیکاران و شاغلان در بازار کار داشته است.
به عنوان نمونه سامانه جامع تسهیلات اشتغال کشور از سوی دولت و وزارت کار راه اندازی شده تا متقاضیان وام تبصره ۱۸ قانون بودجه، درخواست تسهیلات خود را در آن ثبت و وزارت کار نسبت به رصد و نظارت بر تسهیلات پرداخت شده از محل منابع تبصره ۱۸ قانون بودجه اقدام کند.
در همین راستا، سیدمالک حسینی - معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار از اصلاح سامانه‌های مذکور خبر داد و گفت: ما به ایجاد سامانه‌های جدید اعتقاد نداریم و معتقدیم که ایجاد سامانه‌های متعدد و جدید مردم را به دردسر مضاعف می‌اندازد.
وی با بیان اینکه وزارت کار چند سامانه متفاوت در حوزه اشتغال دارد، گفت: یکی از این سامانه‌ها، سامانه «تک» است. هر فردی در کشور که بخواهد از تسهیلات قرض‌الحسنه اشتغالزایی مبتنی بر قانون بودجه سنواتی استفاده کند، برای شروع فرایند بهره‌مندی از تسهیلات باید در این سامانه ثبت‌نام کند. در یکسال گذشته مدیریت فرایند درخواست تا پرداخت بیش از ۱۰۰ همت در این سامانه انجام شده که با هدف سهولت دسترسی برای عموم مردم و ساده سازی فرایند ثبت‌نام در حال به روزآوری و اصلاح فرایند‌های این سامانه هستیم.
اما با این وجود برخی کارشناسان معتقدند که کشور از وجود بانک اطلاعات جامع بازار کار هنوز بهره‌مند نشده و این خلأ موجب شده تا سامانه‌های اشتغال به درستی تکمیل نشوند.
وجود بانک اطلاعات جامع بازار کار باعث می‌شود متقاضیان کار بتوانند ظرفیت‌های صحیح و درست اشتغال را بر اساس انگیزه، علاقه و مهارت خود شناسایی کنند.
در همین راستا حمید حاج اسماعیلی- کارشناس روابط کار در یک گفت و گوی رادیویی معتقد است: در حال حاضر بانک اطلاعاتی جامع کار در کشور وجود ندارد. اگر چه در مقاطع مختلف، سامانه‌های اشتغال در کشور تعریف شدند، اما هیچگاه این سامانه‌ها تکمیل نشدند تا بتوانند به صورت جامع و کامل در خدمت بازار کار قرار گیرند.
وی افزود: وجود بانک اطلاعات جامع بازار کار باعث می‌شود متقاضیان کار بتوانند ظرفیت‌های صحیح و درست اشتغال را بر اساس انگیزه، علاقه و مهارت خود شناسایی کنند.
این کارشناس روابط کار بر لزوم داشتن بانک اطلاعاتی جامع کار جهت پیدا کردن شغل مناسب برای کارجویان تاکید کرد و گفت: در حال حاضر رفع ضعف‌ها و نواقص مربوط به سامانه‌های اشتغال در کشور از جمله کار‌های بسیار اولویت‌دار است.
حاج اسماعیلی تاکید دارد که سامانه‌های اشتغال در کشور هم باید مورد اعتماد قرار گیرند و هم به لحاظ شناسایی برای متقاضیان کار مشخص باشند و در عین حال ظرفیت‌های اشتغال مملکت در بخش‌های مختلف این سامانه‌ها گنجانده شود.
به گفته این کارشناس روابط کار یکی از راه‌های اساسی و اولیه برای تحقق این مهم این است که هر کارفرما و کارآفرینی که قصد دارد در کشور شغل ایجاد کند باید شغل مورد نظر خود را در سامانه اشتغال ثبت کند. اگر این اقدام از گذشته در کشور انجام می‌شد امروز جامعه از یک بانک اطلاعاتی جامع کار برخوردار بود و کارجویان به راحتی به سمت اشتغال مورد نظر خود هدایت می‌شدند.
وی با اشاره به وجود مراکز کاریابی و فعالیت آنها در کشور اظهار کرد: کاریابی‌ها در گذشته در اختیار دولت بود ولی امروز به بخش خصوصی واگذار شده است. مراکز کاریابی یک کار زیرساختی نیست بلکه یک کار اجرایی است. کشور برای کار زیرساختی و زیربنایی در حوزه اشتغال نیازمند سامانه و بانک اطلاعات جامع بازار کار است.
در حال حاضر یکی از خلأ‌های موجود در بخش اشتغال کشور مربوط به آمار حوزه اشتغال و نیروی کار است و در این راستا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقداماتی را در دستور کار داده است. برابر آمار‌ها از مجموع ۶۹ میلیون نفر نیروی کار در سن کار در کشور و افراد بین ۱۵ تا ۶۵ سال، آمار بیش از ۴۸ میلیون نفر با اتصال به سامانه‌های اشتغال، بیمه‌های بازنشستگی و دستگاه‌های مختلف به روز شده است.
به گزارش ایسنا، وزارت کار مصمم است با توجه به وضعیت به روز اشتغال افراد، خلأ‌هایی که در این زمینه وجود دارد برطرف و اطلاعات دقیق‌تری از بازار واقعی کار و افراد شاغل به دست آورد. بر همین اساس با همکاری مرکز آمار ایران جمع آوری اطلاعات مشاغل رسمی و غیر رسمی و اشتغال ناقص را در دستور کار قرار داده است.
