به گزارش خبرنگار مهر، علی قیاسی ظهر دوشنبه در نشست خبری با اصحاب رسانه به مناسبت هفته کار و کارگر در اراک با اشاره به وضعیت ایمنی کارگران در این استان گفت: بیش از ۵۰ درصد حوادث کارگری استان مربوط به کارگران ساختمانی است.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان مرکزی تصریح کرد: با توجه به اینکه بخش زیادی از کارگران ساختمانی تحت پوشش بیمه‌های اجتماعی قرار ندارند، آمار واقعی حوادث این بخش به مراتب بیشتر از آن چیزی است که در گزارش‌های رسمی درج می‌شود.
وی تصریح کرد: انجمن کارگران ساختمانی استان مرکزی در سال گذشته موفق شد دوره‌های آموزشی فشرده‌ای برای ۹۰۰ نفر از کارگران برگزار کند که از شرکت کنندگان تعداد، ۴۰۰ نفر ساکن اراک بودند اما با توجه به جمعیت بالای کارگران ساختمانی در استان، این آموزش‌ها کافی نیست و ضرورت دارد برنامه‌های آموزشی گسترده‌تر و منسجم‌تری تدوین شود.
قیاسی بیان کرد: اکنون حدود ۱۳ هزار و ۲۰۰ کارگر ساختمانی در استان تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند همچنین نزدیک به یک‌هزار و ۶۰۰ نفر دیگر نیز در صف انتظار برای بهره‌مندی از خدمات بیمه‌ای هستند.
انتشار اخبار غیرموثق، ضربه به تولید ملی
قیاسی در ادامه سخنان خود با اشاره به یک مورد حاشیه‌ای در اراک گفت: در اواخر سال گذشته خبری مبنی بر پرداخت نشدن معوقات کارگران یکی از کارخانه‌های صنعتی اراک در فضای مجازی منتشر شد که بلافاصله پس از انتشار این خبر، موضوع توسط مراجع مربوطه بررسی شد و بر اساس مدارک و مستندات موجود، هیچ موردی از تخلف یا پرداخت‌نشدن حقوق کارگران مشاهده نشد.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان مرکزی با ابراز تأسف از انتشار اخبار غیرمستند در فضای مجازی افزود: نشر اینگونه مطالب بدون اتکا به سند و تحقیق کافی، سبب ایجاد بدبینی نسبت به واحدهای تولیدی فعال و خدشه به اعتماد عمومی می‌شود و لازم است با افرادی که اقدام به انتشار اینگونه اخبار غیرموثق می‌کنند، طبق قانون برخورد شود.
لزوم تخصص‌گرایی در مدیریت صنایع
وی در بخش دیگری از اظهارات خود به یکی از آسیب‌های جدی صنایع استان مرکزی پرداخت و گفت: ورود مدیران سیاسی به عرصه صنعت باید به طور جدی ممنوع شود چرا که در سال‌های اخیر برخی مدیران بدون داشتن کوچک‌ترین آشنایی با ماهیت و نیازهای واحدهای تولیدی منصوب شده‌اند که این مسئله آسیب‌های جبران‌ناپذیری به چرخه تولید وارد کرده است.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان مرکزی اضافه کرد: داشتن مدرک دانشگاهی بدون تجربه و تخصص صنعتی، ملاک مناسبی برای تصدی مسئولیت در واحدهای تولیدی نیست و انتصاب افراد فاقد تخصص و تجربه، منجر به کاهش بهره‌وری، تضییع حقوق نیروهای شایسته و در نهایت رکود تولید می‌شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان مرکزی گفت: در سال گذشته خانه کارگر این استان با رشد چشمگیری در حوزه آموزش کارگران روبه‌رو شد و توانست تعداد کلاس‌های آموزشی را از ۲۲ کلاس در سال ۱۴۰۲ به ۵۵ کلاس در پایان سال ۱۴۰۳ افزایش دهد.
وی گفت: سال گذشته ۲۰۰ نفر از کارگران فعال در چهار واحد صنعتی استان مرکزی تبدیل وضعیت شدند همچنین ۱۶ تن گوشت و برنج با نرخ مصوب دولتی میان کارگران عضو خانه کارگر توزیع شد.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان مرکزی با اشاره به عضویت کارگران در این نهاد عنوان کرد: در حال حاضر ۳۶ هزار نفر عضو خانه کارگر استان هستند که از این تعداد ۱۸ هزار نفر به طور فعال حق عضویت پرداخت می‌کنند و طی سال گذشته چهار هزار نفر به جمع اعضای فعال این مجموعه افزوده شدند همچنین خدمات مشاوره‌ای رایگان به چهار هزار کارگر ارائه شد.
بی‌توجهی به تشکل‌های کارگری، عامل تضعیف روابط کار
قیاسی در ادامه بر نقش مهم تشکل‌های کارگری در مدیریت صحیح امور کارگری تاکید کرد و گفت: برخی مدیران به دلیل ناآگاهی یا ضعف در مدیریت، جایگاه تشکل‌های کارگری را نادیده می‌گیرند و در برخی واحدهای تولیدی و شرکت‌های استان مرکزی حتی اجازه تشکیل تشکل‌های کارگری قانونی به کارگران داده نمی‌شود که این امر قابل قبول نیست.
قیاسی با اشاره به محدودیت‌های قانونی برای اشتغال اتباع خارجی در مشاغل ساختمانی اظهار کرد: طبق مقررات، ورود اتباع در این بخش ممنوع است، اما متأسفانه شاهد حضور گسترده آن‌ها در حوزه‌هایی همچون کشاورزی، مرغداری، صنعت و کارگاه‌های زیرزمینی هستیم که فعالیت این کارگاه‌ها نه تنها تهدیدی برای کارگران ایرانی محسوب می‌شود، بلکه شرایطی را ایجاد کرده که در آن نیروی کار با حداقل دستمزد به کار گرفته می‌شود و باید با این گونه تخلفات به طور جدی برخورد شود و دستمزد هیچ کارگری نباید پایین‌تر از میزان تعیین شده در قانون کار باشد.
وی اضافه کرد: کارگر و کارفرما باید در کنار یکدیگر و در چارچوب تعامل و همکاری متقابل، برای بهبود شرایط کار و تولید تلاش کنند و حمایت از تشکل‌های کارگری و تقویت گفت‌وگو بین کارگر و کارفرما، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای توسعه پایدار صنایع استان مرکزی است.
